企事業(yè)人員申報工程師職稱評定有什么規(guī)定？

企事業(yè)人員申報工程師職稱評定的規(guī)定主要包括以下幾點：

1.申報資格：申報人應當為本單位在職的專業(yè)技術人才，離退休人員不得申報參加職稱評審。

2.逐級申報：申報人一般應當按照職稱層級逐級申報職稱評審。

3.重大貢獻直接申報：取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題，在經濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才，可以直接申報高級職稱評審。

4.海外人才和緊缺人才：對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以合理放寬資歷、年限等條件限制。

5.基層一線傾斜：對長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術人才，側重考查其實際工作業(yè)績，適當放寬學歷和任職年限要求。

6.材料真實性：申報人應當在規(guī)定期限內提交申報材料，對其申報材料的真實性負責。

7.單位審核和公示：申報人所在工作單位應當對申報材料進行審核，并在單位內部進行公示，公示期不少于5個工作日，對經公示無異議的，按照職稱評審管理權限逐級上報。

8.非公有制經濟組織：非公有制經濟組織的專業(yè)技術人才申報職稱評審，可以由所在工作單位或者人事代理機構等履行審核、公示、推薦等程序。

9.自由職業(yè)者：自由職業(yè)者申報職稱評審，可以由人事代理機構等履行審核、公示、推薦等程序。

10.綠色通道：鼓勵工程技術人才圍繞國家重大戰(zhàn)略和社會需求，潛心研究、攻堅克難，提高關鍵環(huán)節(jié)和重點領域創(chuàng)新能力。在信息、制造、能源、材料等領域突破關鍵核心技術、作出重大貢獻的工程技術人才，可直接申報評審正高級工程師職稱。

11.評價方式：綜合采用考試、評審、考核認定、個人述職、面試答辯、實踐操作、業(yè)績展示等多種評價方式，提高職稱評價的針對性和科學性。

這些規(guī)定旨在確保職稱評審的公正性、科學性和有效性，同時為不同背景和條件的專業(yè)技術人員提供合適的評審途徑。

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